Ara
  • Abdurrahman Özciğer

Değişim Yönetimi



#KrosOtomotiv yöneticileri ile 28.04.2018 tarihinde #değişimyönetimi #eğitim'inde bireysel ve kurumsal #değişim yönetimi üzerinde çalıştık. Aktif katılım için teşekkürler.


Mevcut durumun rahatsızlıklarından veya bir sorundan kurtulmak veya istenen durumun yaratmak, değer yaratmak, motivasyon kaynaklarını belirlemek, istenen duruma ulaşmak için olasılıklar, alternatifler yaratmak, karar vermek, stratejiler belirlemek, aksiyonlar planlamak, cesaretle ilk adımı atmak, azimle bağarıya götüren diğer adımları atmak, engelleri aşmak ve başarıya ulaşmak, başarıyı geliştirerek sürdürülebilir başarıya ve sürdürülebilir değişime dönüştürmek süreçlerinden oluşan değişim yönetimi konusunda çalıştık. Oyunlarla, uygulamalarda, bireysel ve kurumsal olay çalışmaları ile öğrendiklerimizi pekiştirdik. #flow #flowcoaching #flowkocluk #flowkoclukokulu #flowcoachinginstitute #flowcoachingankara

8 görüntüleme0 yorum

Son Paylaşımlar

Hepsini Gör