Search Results

+ Takımı / Grubu kurmak + Vizyon, Misyon, Değerler oluşturma + Stratejiler belirleme + Hedef belirleme + Çalışma kurallarını ve ilkelerini belirleme + Ortak değerleri belirleme ve paylaşma + Rolleri ve sorumlulukları belirleme + Mevcut durumu tespit etme + İstenen duruma ulaşmak için olasılıkları, fırsatları ve engelleri belirleme + Karar alma + Planlama + Aksiyon adımlarını izleme + Odakta kalma ve sürdürülebilirlik yapısını kurma + Takımın / Grubun diğer gündemi...

Kariyer Koçluğu Alanları + Kendini anlama + Mevcut durumun farkında olma + Kişisel güçlü yanları, beceri ve yetkinlik keşfetme + Sektör-şirket ile ilgili çevresel fırsatları ve tehditleri tanımlama + Kişisel Vizyon, Misyon, Değerleri belirleme + Kariyer stratejileri belirleme + Hedeflenen iş alanı, sektör, şirket belirleme + İş başvurusu hazırlıkları yapma + Mülakat becerileri geliştirme + Yeni işte ilk 90 günü planlama + Kariyer planlama + Yetkinlikleri tanıma + Beceri gelişim alanları belirleme + Beceri gelişim planlama + Kendini geliştirme + İletişim geliştirme + Mesleki bilgi geliştirme + Bireysel veya kurumsal müşterinin diğer gündemi...

+ Farkındalık + Kendini anlamak + Vizyon Misyon Değerler belirlemek + Strateji oluşturmak + Karar vermek + Hedef belirlemek + Planlamak + Performans yönetmek + Fark yaratmak + Etki yaratmak + Motivasyon sağlamak + Etkili iletişim geliştirmek + Perspektif degistirmek ve empati yapmak + Stratejik düşünmek + İş zekası + Sorun çözmek + Verimlilik + Yaratıcılık

Girişimcilik Eğitimi Alanları + Girişim fikrini değerlendirme + Girişim fizibilitesi yapma + Gelişim sürekliliği planlama + Girişimin güçlü yanlarını ve zayıflıklarını belirleme + Dış çevre fırsatlarını ve tehditlerini değerlendirme + GAP Analizi yapma + İşletmenin Vizyon, Misyon, Değerlerini belirleme + İşletme stratejileri oluşturma + İşletme hedefi belirleme + İşletme bütçesi planlama + İş planları yapma + İş planlarını uygulamaya geçirme + İş süreçlerini oluşturma + Uygulamayı izlemek ve kontrol etme + Düzeltici adımları atma + Finansman yapılandırma + Kaynakları yönetme + Müşterileri ve diğer paydaşları yönetme + Pazarlama yönetme + Satış kanallarını yönetme + Marka yönetme + Ödeme sistemleri yönetme + Alternatif dağıtım kanalları yönetme + Operasyon yönetimi: organizasyon, süreç, verimlilik, iş akışı, toplam kalite, dış kaynak kullanımı, satın alma + Bireysel veya kurumsal danışanın diğer gündemi...

+ Yönetim Becerileri + Değişim Yönetmek + Etkili İletişim Yönetimi + Takdir, Geri ve İleri Bildirim + Çatışma Yönetmek + Stres Yönetmek + Zaman Yönetmek + Müzakere Yönetmek + Yetkinlik Bazlı Mülakat + Koçvari Yönetim + Paydaş Yönetmek + Proje Yönetmek + Kalite Yönetmek + Performans Yönetmek + Takım Yönetmek + Kriz Yönetmek + Liderlik + Etki Yaratmak

"Kariyer Koçluğu" ve "Yönetim Koçluğu" çalışma alanlarına ek olarak; + Üst yönetim becerileri geliştirme + Vizyon, Misyon, Değerler oluşturma + Stratejiler belirleme + İş/yaşam dengesi kurma + 2. kariyer veya emeklilik hedefleme + 2. kariyer veya emeklilik planlama + Bireysel veya kurumsal müşterinin diğer gündemi...

+ Kaynak yönetmek : planlama, kadrolama, değerlendirme ve ödüllendirme, yerleştirme ve geliştirme, koruma ve geliştirme + Müşteri yönetmek : müşteri seçimi, müşteri edinme, müşteri koruma, müşteri derinleştirme, müşteri ilişki yönetimi + Pazarlama yönmek : ürün ve hizmet, fiyatlandırma, pazar çevresi, tutundurma, dağıtım kanalları, pazarlama süreçleri, pazarlama iletişimi + Satış kanalları yönetmek : merkez, bölge, şube, doğrudan satış, telefonla satış + Marka yönetmek : + Ödeme sistemleri yönetmek : kredi kartları, banka kartları, ön ödemeli kartlar, telefon ile temazsız ödeme, elektronik para, elektronik cüzdan, ATM, otomat, mağaza ödeme noktası, sanal mağaza ödeme noktası + Alternatif dağıtım kanalları yönetmek : çağrı merkezi, internet, ATM, telefon, tablet

+ Fasilitasyon katılımcılarını belirleme + Fasilitasyon gündemini belirleme + Fasilitasyon hedefini belirleme + Çalışma kuralları ve ilkelerini belirleme + Fasilitasyon değerlerini paylaşma + Rolleri ve sorumlulukları belirleme + Mevcut durumu tespit etme + İstenen duruma ulaşmak için olasılıkları, fırsatları ve engelleri belirleme + Karar alma + Planlama + Aksiyon adımlarını izleme + Odaklanma ve sürdürülebilirlik yapısını kurmak

+ Finansman yapılandırma : yeni finansman ihtiyacı, türü ve vadesi belirleme, alternatif yaratma ve değerlendirme, mevcut finansman koşullarını gözden geçirip ihtiyaca uygun yeniden yapılandırma + Kaynak yönetimi : planlama, kadrolama, değerlendirme ve ödüllendirme, yerleştirme ve geliştirme, koruma ve geliştirme + Müşteri yönetimi : müşteri seçimi, müşteri edinme, müşteri koruma, müşteri derinleştirme, müşteri ilişki yönetimi + Marka yönetimi : + Pazarlama yönetimi : ürün ve hizmet, fiyatlandırma, pazar çevresi, tutundurma, dağıtım kanalları, pazarlama süreçleri, pazarlama iletişimi + Satış kanalları yönetimi : merkez, bölge, şube, doğrudan satış, telefonla satış + Ödeme sistemleri yönetimi : kredi kartları, banka kartları, ön ödemeli kartlar, telefon ile temazsız ödeme, elektronik para, ektronik cüzdan, ATM, otomat, mağaza ödeme noktası, sanal mağaza ödeme noktası + Alternatif dağıtım kanalları yönetimi : çağrı merkezi, internet, ATM, telefon, tablet + Perakende krediler yönetimi : kredi stratejisi, kredi politikaları, kredi tahsis süreçleri yönetimi, kredi izleme ve tahsilat yönetimi, kredi kanuni takip yönetimi + Operasyon yönetimi : organizasyon, süreç, verimlilik, iş akışı, toplam kalite, dış kaynak kullanımı, satın alma

+ İş Zekası + Stratejik Düşünme + Stratejik Yönetim + İş Geliştirmek + Değişim Yönetmek + İnovasyon Kültürü Oluşturmak